Câu hỏi: Tôi là người khuyết tật vận động, tôi vừa mới đi làm tại một doanh nghiệp tư nhân với mức lương khi được nhận vào nhân viên chính thức là 6.000.000 đồng/tháng. Thử việc 2 tháng với mức lương 5.100.000 đồng/tháng. Mức lương thử việc trên của tôi đã đúng với quy định của pháp luật hiện hành chưa? Xin cảm ơn đã tư vấn!
Phòng Luật Trung tâm ACDC tư vấn:
Căn cứ quy định tại Điều 28 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định như sau:
“Điều 28. Tiền lương trong thời gian thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.”
Như vậy, khi anh/chị được xác nhận là nhân viên chính thức với mức lương là 6.000.000 đồng/tháng thì mức lương thử việc của bạn sẽ được ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó, tức bằng: 6.000.000 đồng x 85% = 5.100.000 đồng/tháng. Mức lương thử việc như vậy là đúng với quy định của pháp luật hiện hành.
----------------------------------------------------------------------------------------------
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng.
Người khuyết tật và người thân của người khuyết tật nếu có nhu cầu có thể liên hệ với chúng tôi qua các kênh sau:
Hotline: 024 6329 1019 hoặc 024 6291 0814 (vào giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần).
Email: tuvan@acdc.org.vn
Fanpage Facebook: Viện ACDC
Đây là dịch vụ tư vấn hoàn toàn miễn phí dành cho người khuyết tật và người thân của người khuyết tật trên toàn quốc.
