Câu hỏi: Gia đình tôi có thuê một chị làm người giúp việc và có ký kết hợp đồng lao động. Tuy nhiên, vì chưa thực sự tin tưởng người này nên tôi muốn giữ giấy tờ tùy thân của chị này có được không?
Phòng Luật Trung tâm ACDC tư vấn:
Căn cứ khoản 1 Điều 20 Bộ luật lao động 2012 quy định về những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động:
"1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động."
Như vậy, gia đình anh/chị không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân của chị giúp việc này.
Căn cứ theo khoản 2 Điều 5 và điểm a khoản 2 Điều 29 Nghị định 28/2012/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định:
“2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau:
a) Giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình;
....
3. Biện pháp khắc phục hậu quả
c) Buộc trả lại giấy tờ tùy thân cho người giúp việc gia đình đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 2 Điều này;
....”
Do đó, việc giữ giấy tờ tùy thân của người lao động là hành vi pháp luật lao động cấm. Nếu anh/chị giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình thì sẽ bị phạt theo mức quy định trên. Ngoài ra, anh/chị còn phải trả lại giấy tờ tùy thân cho người giúp việc gia đình đó.
