Câu hỏi: Cho tôi hỏi người lao động làm việc vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương 10/3, 30/4 và 01/5 được hưởng mức lương như thế nào?
Phòng Luật - ACDC tư vấn:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ Luật lao động 2019, trong những ngày lễ như: Giỗ tổ Hùng Vương 10/3, 30/4 và 01/5, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Trường hợp người lao động có đi làm vào những ngày này thì theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2012 và Điều 55, 56, 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, người lao động sẽ được hưởng ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm sẽ được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của những ngày này thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.
Như vậy, nếu người lao động làm thêm vào các ngày lễ 10/3, 30/4, 01/5 thì tổng số tiền lương của người lao động nhận được theo quy định ít nhất là 400% lương.
----------------------------------------------------------------------------------------------
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng.
Người khuyết tật và người thân của người khuyết tật nếu có nhu cầu có thể liên hệ với chúng tôi qua các kênh sau:
Hotline: 024 6329 1019 hoặc 024 6291 0814 (vào giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần).
Email: tuvan@acdc.org.vn
Fanpage: Viện ACDC
Đây là dịch vụ tư vấn hoàn toàn miễn phí dành cho người khuyết tật và người thân của người khuyết tật trên toàn quốc.
