Chia sẻ niềm tin - Nâng cao vị thế

Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu

  • Thực hiện: Ths.LS. Lê Hải Yến
  • 11/12/2020

Nghị định này hướng dẫn chi tiết thi hành quy định tại Điều 169 của Bộ Luật Lao động 2019 về tuổi nghỉ hưu.

Nghị định quy định rõ về thời điểm nghỉ hưu, thời điểm được hưởng chế độ hưu trí (Điều 3):

-Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

-    Thời điểm hưởng chế độ hưu trí là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.

-     Trường hợp hồ sơ của người lao động không xác định được ngày, tháng sinh mà chỉ có năm sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh để làm căn cứ xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí.

Về tuổi nghỉ hưu,Nghị định phân ra làm ba nhóm tuổi, cụ thể như sau:

  • Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (Điều 4)

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:

Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động namđủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

 Nghị định quy định rõ lộ trình áp dụng tuổi nghỉ hưu đối với lao động ở cả hai giới, trong đó tương ứng với từng năm nghỉ hưu là tuổi nghỉ hưu cụ thể của người lao động nam và nữ ( khoản 2, Điều 4). Cụ thể:

  • Đối với lao động nam

+ Năm nghỉ hưu là 2021 thì tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi 03 tháng;...

+ Năm nghỉ hưu là  2025 thì tuổi nghỉ hưu là 61 tuổi 03 tháng;

+ Năm nghỉ hưu là 2027 thì tuổi nghỉ hưu là 61 tuổi 09 tháng;...

Từ năm 2028 trở đi thì tuổi nghỉ hưu là 62 tuổi.

  • Đối với lao động nữ:

+  Năm nghỉ hưu là 2021 thì tuổi nghỉ hưu là 55tuổi 04 tháng;…

+ Năm nghỉ hưu là  2025 thì tuổi nghỉ hưu là 56 tuổi 08 tháng;

+ Năm nghỉ hưu là 2030 thì tuổi nghỉ hưu là 58 tuổi 04 tháng;…

Từ năm 2035 trở đi, tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi.

  • Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (Điều 5)

Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:

Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:

a) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

b) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021( Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn).

c) Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

d) Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại điểm a và thời gian làm việc ở vùng quy định tại điểm b khoản này từ đủ 15 năm trở lên.

Nghị định cũng quy định rõ bảng danh mục tuổi nghỉ hưu thấp nhất của người lao động quy định tại khoản 1 Điều 5 của Nghị định. Ví dụ:

  • Đối với lao động nam:

+ Năm nghỉ hưu là 2021 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 55 tuổi 03 tháng;

+ Năm nghỉ hưu là 2025 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 56 tuổi 03 tháng;...

+ Năm nghỉ hưu là 2027 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 56 tuổi 09 tháng;...

       Năm nghỉ hưu là 2028 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 57 tuổi.

  • Đối với lao động nữ:

+  Năm nghỉ hưu là 2021 thì tuổi nghỉ hưu là 50 tuổi 04 tháng;…

+ Năm nghỉ hưu là 2025 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 51 tuổi 08 tháng;...

+ Năm nghỉ hưu là 2030 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 53 tuổi 04 tháng;...

          Từ năm 2035 trở đi, tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 55 tuổi.

*Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (Điều 6)

Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 4 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:

- Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn khi thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định này.

- Việc chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động theo diện nói trên được  thực hiện theo quy định tại Mục 3 Chương III của Bộ luật Lao động và quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Nghị định này có hiệu lực từ 01/1/2021.

Mọi  thông tin chi tiết xem tại:

https://thuvienphapluat.vn/van-ban/lao-dong-tien-luong/Nghi-dinh-135-2020-ND-CP-tuoi-nghi-huu-445512.aspx