Ngày 12/04/2024, Văn phòng Chính phủ đã ban hành Công văn số 2450/VPCP-KGVX truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc đồng ý với đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế lao động 01 tháng 5 năm 2024 tại văn bản số 1511/LĐTBXH-CATLĐ ngày 11/04/2024.
Trên cơ sở ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ tại Công văn số 2450/VPCP-KGVX, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH về việc hoán đổi và nghỉ lễ tới các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp. Theo đó:
* Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi là công chức, viên chức):
- Hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ Hai (29/4/2024) sang ngày thứ Bảy (04/5/2024).
Cụ thể, lịch nghỉ lễ và lịch làm bù như sau:
+ Lịch nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024: Liên tục 05 ngày từ ngày 27/04/2024 (thứ Bảy) đến hết ngày 01/05/2024 (thứ Tư).
+ Lịch làm bù: ngày 04/05/2024 (thứ Bảy).
- Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra.
- Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
* Đối với người lao động tại các doanh nghiệp:
Khuyến khích người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5/2024 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Công văn này có hiệu lực thi hành từ ngày 12/04/2024.
