Câu hỏi: Cho tôi hỏi, công ty tại Việt Nam có thể trả lương cho người lao động là người nước ngoài bằng ngoại tệ không?
Phòng Luật - ACDC tư vấn:
Căn cứ Điều 22 Pháp lệnh ngoại hối năm 2005 sửa đổi bổ sung năm 2013 quy định về hạn chế sử dụng ngoại hối như sau: “Trên lãnh thổ Việt Nam, mọi giao dịch, thanh toán, niêm yết, quảng cáo, báo giá, định giá, ghi giá trong hợp đồng, thỏa thuận và các hình thức tương tự khác của người cư trú, người không cư trú không được thực hiện bằng ngoại hối, trừ các trường hợp được phép theo quy định của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam”.
Theo khoản 14 Điều 4 Thông tư số 32/2013/TT-NHNN hướng dẫn thực hiện quy định hạn chế sử dụng ngoại hối trên lãnh thổ Việt Nam có quy định về các trường hợp được sử dụng ngoại hối trên lãnh thổ Việt Nam, trong đó nêu rõ:
“14. Người cư trú, người không cư trú là tổ chức được thỏa thuận và trả lương, thưởng, phụ cấp trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ chuyển khoản hoặc tiền mặt cho người không cư trú và người cư trú là người nước ngoài làm việc cho chính tổ chức đó”.
Bên cạnh đó, Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trả lương như sau:
Như vậy, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam có thể được trả lương bằng ngoại tệ theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
----------------------------------------------------------------------------------------------
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng.
Người khuyết tật và người thân của người khuyết tật nếu có nhu cầu có thể liên hệ với chúng tôi qua các kênh sau:
Hotline: 024 6329 1019 hoặc 024 6291 0814 (vào giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần).
Email: tuvan@acdc.org.vn
Fanpage: Viện ACDC
Đây là dịch vụ tư vấn hoàn toàn miễn phí dành cho người khuyết tật và người thân của người khuyết tật trên toàn quốc.
