Câu hỏi: Cho tôi hỏi, nếu công ty sử dụng người lao động chưa đủ 18 tuổi thì hàng năm phải tổ chức khám sức khỏe cho đối tượng này bao nhiêu lần?
Phòng Luật - ACDC tư vấn:
Căn cứ Điều 143 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về lao động chưa thành niên, theo đó, lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.
Khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 quy định về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động như sau:
“Điều 21. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần…”
Theo quy định trên, việc khám sức khỏe cho người lao động chưa đủ 18 tuổi được thực hiện ít nhất 06 tháng một lần tương đương với ít nhất 2 lần mỗi năm.
----------------------------------------------------------------------------------------------
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng.
Người khuyết tật và người thân của người khuyết tật nếu có nhu cầu có thể liên hệ với chúng tôi qua các kênh sau:
Hotline: 024 6329 1019 hoặc 024 6291 0814 (vào giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần).
Email: tuvan@acdc.org.vn
Fanpage: Viện ACDC
Đây là dịch vụ tư vấn hoàn toàn miễn phí dành cho người khuyết tật và người thân của người khuyết tật trên toàn quốc.
