Câu hỏi: Tôi muốn biết nếu người sử dụng lao động quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động là người khuyết tật mà không hỏi ý kiến của họ thì có bị xử phạt hay không? Xin cảm ơn!
Phòng Luật - ACDC tư vấn:
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 159 Bộ luật Lao động năm 2019, người sử dụng lao động (NSDLĐ) có trách nhiệm tham khảo ý kiến của người lao động (NLĐ) là người khuyết tật khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của họ.
Trường hợp NSDLĐ vi phạm quy định này thì sẽ bị xử phạt theo khoản 1 Điều 31 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ như sau:
“1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi:
a) Không tham khảo ý kiến của người lao động là người khuyết tật khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của họ”
Căn cứ quy định trên đây, trường hợp NSDLĐ không tham khảo ý kiến của NLĐ là người khuyết tật khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của họ sẽ xử phạt vi phạm hành chính với hình thức phạt tiền. Mức phạt từ 5.000.000 đồng - 10.000.000 đồng/ 01 NLĐ là người khuyết tật.
----------------------------------------------------------------------------------------------
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng.
Người khuyết tật và người thân của người khuyết tật nếu có nhu cầu có thể liên hệ với chúng tôi qua các kênh sau:
Hotline: 024 6329 1019 hoặc 024 6291 0814 (vào giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần).
Email: tuvan@acdc.org.vn
Fanpage: Viện ACDC
Đây là dịch vụ tư vấn hoàn toàn miễn phí dành cho người khuyết tật và người thân của người khuyết tật trên toàn quốc.
