Làm việc 05 năm khi chấm dứt hợp đồng lao động có được trợ cấp thôi việc không?

Câu hỏi: Tôi đã làm việc được 05 năm tại một công ty sản xuất hàng may mặc xuất khẩu, tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Trong thời gian gần đây, do hoàn cảnh gia đình nên sắp tới tôi không thể tiếp tục làm việc ở công ty được nữa. Tôi có thông báo với Ban giám đốc công ty và họ cũng đồng ý cho tôi nghỉ việc. Vậy cho tôi hỏi, khi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty thì tôi có được trợ cấp thôi việc không? Cảm ơn đã tư vấn!

Phòng Luật - ACDC tư vấn:

Dựa trên các thông tin mà anh/ chị cung cấp, trường hợp của anh/chị là trường hợp có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và các bên tự thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, do đó, trường hợp của anh/ chị là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật theo khoản 3 Điều 34 Bộ luật lao động năm 2019.

Căn cứ khoản 1 Điều 46 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về trợ cấp thôi việc quy định như sau:

“1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.”

Như vậy, trường hợp của anh/ chị đã làm việc thường xuyên cho công ty được 05 năm và nghỉ việc thuộc một trong các trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc, do đó, cứ mỗi năm làm việc thì anh/ chị được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.

* Về thời gian để tính trợ cấp thôi việc:

Theo khoản 2 Điều 46 Bộ luật Lao động năm 2019, thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian anh/chị đã làm việc thực tế cho công ty trừ đi thời gian anh/chị đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được công ty chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.

* Về tiền lương để tính mức hưởng trợ cấp thôi việc:

Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc.

----------------------------------------------------------------------------------------------

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng.
Người khuyết tật và người thân của người khuyết tật nếu có nhu cầu có thể liên hệ với chúng tôi qua các kênh sau:
Hotline: 024 6329 1019 hoặc 024 6291 0814 (vào giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần).
Email: tuvan@acdc.org.vn
Fanpage: Viện ACDC
Đây là dịch vụ tư vấn hoàn toàn miễn phí dành cho người khuyết tật và người thân của người khuyết tật trên toàn quốc.