Câu hỏi: Tôi là nhân viên làm bên máy ép của một công ty giày, tại đây máy chạy khá nhiều cũng như rất nóng, gần đây tôi thường xuyên bị bệnh và ù tai nên định đi khám giám định xem có phải bị bệnh nghề nghiệp rồi không? Tôi xin hỏi hồ sơ khám giám định bệnh nghề nghiệp gồm những gì?
Phòng Luật Trung tâm ACDC tư vấn:
Về hồ sơ khám giám định y khoa lần đầu bệnh nghề nghiệp như sau: Tại Khoản 2 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT về hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành, có quy định hồ sơ khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp gồm có:
a) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này đối với trường hợp người được giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định
b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Hồ sơ bệnh nghề nghiệp;
c) Bản tóm tắt hồ sơ bệnh án điều trị bệnh nghề nghiệp của người lao động có liên quan đến bệnh nghề nghiệp (nếu có).
d) Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.
Về trình tự, thủ tục khám giám định y khoa lần đầu bệnh nghề nghiệp như sau: Căn cứ theo quy định tại Quyết định Số: 2968/QĐ-BYT thì thủ tục Giám định mức suy giảm khả năng lao động cho người lao động đang tham gia Bảo hiểm xã hội bao gồm những bước sau:
Bước 1: Người người lao động hoặc tổ chức sử dụng lao động gửi hồ sơ xin giám định cho Cơ quan thường trực của Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh
Bước 2: Căn cứ hồ sơ của đối tượng giám định, Cơ quan thường trực Hội đồng giám định y khoa có trách nhiệm xem xét và tổ chức khám giám định theo đúng thời gian quy định của pháp luật
Trường hợp không khám giám định, trong thời gian 10 ngày làm việc, Hội đồng Giám định Y khoa cấp tỉnh có trách nhiệm trả lời bằng văn bản cho cá nhân, cơ quan, tổ chức yêu cầu giám định biết trong đó nêu rõ lý do và chịu trách nhiệm về việc không tổ chức khám giám định của Hội đồng
Bước 3: Trong thời gian 10 ngày làm việc kể từ khi Hội đồng có kết luận, cơ quan thường trực Hội đồng Giám định y khoa có trách nhiệm phát hành Biên bản giám định y khoa.”
Như vậy, bác chuẩn bị hồ sơ gồm các loại giấy tờ như trên tới Công ty nơi bác làm việc. Công ty nơi bác làm việc sẽ gửi hồ sơ giám định cho Cơ quan thường trực của Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh. Cơ quan thường trực Hội đồng giám định y khoa có trách nhiệm xem xét giải quyết, trường hợp không giám định thì trong 10 ngày làm việc phải trả lời bằng văn bản nên rõ lý do. Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ khi Hội đồng có kết luận, cơ quan tiếp nhận hồ sơ có trách nhiệm phát hành Biên bản giám định y khoa.
