Câu hỏi: Công ty tôi hàng năm đều có tổ chức du lịch cho tất cả các nhân viên, tuy nhiên, do việc cá nhân nên thời gian đó tôi không sắp xếp được để đi du lịch cùng công ty. Cho tôi hỏi, du lịch công ty thì người lao động có bắt buộc phải tham gia không?
Phòng Luật - ACDC tư vấn:
Căn cứ khoản 2 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người lao động như sau:
“2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
c) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động”.
Theo quy định trên, pháp luật hiện nay không có quy định bắt buộc người lao động phải tham gia du lịch cùng công ty. Do đó, người lao động không bắt buộc phải tham gia du lịch cùng với công ty.
----------------------------------------------------------------------------------------------
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng.
Người khuyết tật và người thân của người khuyết tật nếu có nhu cầu có thể liên hệ với chúng tôi qua các kênh sau:
Hotline: 024 6329 1019 hoặc 024 6291 0814 (vào giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần).
Email: tuvan@acdc.org.vn
Fanpage: Viện ACDC
Đây là dịch vụ tư vấn hoàn toàn miễn phí dành cho người khuyết tật và người thân của người khuyết tật trên toàn quốc.
