Câu hỏi: Cho tôi, người sử dụng lao động có được sử dụng lao động nam đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi làm việc vào ban đêm không?
Phòng Luật - ACDC tư vấn:
Căn cứ Khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động năm 2019 có quy định về bảo vệ thai sản như sau:
“1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý”.
Như vậy, quy định không được sử dụng người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa không có quy định phân biệt lao động nam hay lao động nữ. Do đó, người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nam đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi làm việc vào ban đêm, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
----------------------------------------------------------------------------------------------
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng.
Người khuyết tật và người thân của người khuyết tật nếu có nhu cầu có thể liên hệ với chúng tôi qua các kênh sau:
Hotline: 024 6329 1019 hoặc 024 6291 0814 (vào giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần).
Email: tuvan@acdc.org.vn
Fanpage: Viện ACDC
Đây là dịch vụ tư vấn hoàn toàn miễn phí dành cho người khuyết tật và người thân của người khuyết tật trên toàn quốc.
