Câu hỏi: Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động có thể ký hợp đồng lao động trực tiếp với người lao động chưa đủ 18 tuổi không?
Phòng Luật - ACDC tư vấn:
Căn cứ khoản 4 Điều 18 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động như sau:
“4. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;
b) Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó;
c) Người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
d) Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động”.
Theo quy định trên, thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động đối với người lao động chưa đủ 18 tuổi được chia thành 02 trường hợp như sau:
- Trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi, người lao động có thể trực tiếp ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động nhưng phải có văn bản đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động;
- Trường hợp người lao động chưa đủ 15 tuổi, người sử dụng lao động sẽ ký hợp đồng lao động với cả người lao động và người đại diện theo pháp luật của người lao động.
----------------------------------------------------------------------------------------------
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng.
Người khuyết tật và người thân của người khuyết tật nếu có nhu cầu có thể liên hệ với chúng tôi qua các kênh sau:
Hotline: 024 6329 1019 hoặc 024 6291 0814 (vào giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần).
Email: tuvan@acdc.org.vn
Fanpage: Viện ACDC
Đây là dịch vụ tư vấn hoàn toàn miễn phí dành cho người khuyết tật và người thân của người khuyết tật trên toàn quốc.
