Câu hỏi: Cho tôi hỏi, nếu công ty ký hợp đồng lao động 02 năm với người lao động đang hưởng lương hưu rồi thì có bắt buộc phải đóng bảo hiểm cho họ hay không?
Phòng Luật - ACDC tư vấn:
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động…”
Căn cứ theo khoản 9 Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về quy định chuyển tiếp như sau:
“9.Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc”.
Theo đó, người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 02 năm là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tuy nhiên, người lao động đang được hưởng lương hưu không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, do đó, khi ký hợp đồng lao động 02 năm với người lao động đang hưởng lương hưu rồi, công ty không bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ.
----------------------------------------------------------------------------------------------
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng.
Người khuyết tật và người thân của người khuyết tật nếu có nhu cầu có thể liên hệ với chúng tôi qua các kênh sau:
Hotline: 024 6329 1019 hoặc 024 6291 0814 (vào giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần).
Email: tuvan@acdc.org.vn
Fanpage: Viện ACDC
Đây là dịch vụ tư vấn hoàn toàn miễn phí dành cho người khuyết tật và người thân của người khuyết tật trên toàn quốc.
