Câu hỏi: Cho tôi hỏi, nếu tôi không đồng ý đi làm thêm giờ nhưng vẫn bị ép đi làm, như vậy công ty có vi phạm pháp luật không, nếu vi phạm thì sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Phòng Luật - ACDC tư vấn:
Khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ thì một trong các yêu cầu bắt buộc để người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ là “Phải được sự đồng ý của người lao động”.
Căn cứ khoản 3 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có quy định xử phạt hành vi vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
“3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật;
b) Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động”.
Mức phạt trên áp dụng cho người sử dụng lao động là cá nhân vi phạm. Trường hợp công ty vi phạm thì mức phạt tiền gấp đôi, từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng (khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
Điều 108 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt như sau:
“Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật này và người lao động không được từ chối trong trường hợp sau đây:
1. Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;
2. Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động”.
Như vậy, nếu không thuộc trường hợp đặc biệt theo quy định của pháp luật, công ty không được phép ép người lao động làm thêm giờ mà không có sự đồng ý của họ, hành vi vi phạm có thể bị phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng.
----------------------------------------------------------------------------------------------
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng.
Người khuyết tật và người thân của người khuyết tật nếu có nhu cầu có thể liên hệ với chúng tôi qua các kênh sau:
Hotline: 024 6329 1019 hoặc 024 6291 0814 (vào giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần).
Email: tuvan@acdc.org.vn
Fanpage: Viện ACDC
Đây là dịch vụ tư vấn hoàn toàn miễn phí dành cho người khuyết tật và người thân của người khuyết tật trên toàn quốc.
