Câu hỏi: Tôi đã thông qua vòng phỏng vấn của công ty H và sắp tới đây sẽ thử việc hai tháng tại công ty này ở vị trí kế toán. Tôi muốn biết theo quy định của pháp luật hiện nay thì hợp đồng thử việc có những nội dung chủ yếu nào? Cảm ơn đã tư vấn!
Phòng Luật - ACDC tư vấn:
Căn cứ khoản 2 Điều 24 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về thử việc như sau:
“2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật này”.
Dẫn chiếu đến quy định tại khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động năm 2019 thì nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc bao gồm:
(2) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
(3) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
(4) Công việc và địa điểm làm việc;
(5) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
(6) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
(7) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động.
Như vậy, hợp đồng thử việc bắt buộc phải có các nội dung chủ yếu trên. Ngoài các nội dung trên thì người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận bổ sung thêm các nội dung khác theo nhu cầu của các bên.
----------------------------------------------------------------------------------------------
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng.
Người khuyết tật và người thân của người khuyết tật nếu có nhu cầu có thể liên hệ với chúng tôi qua các kênh sau:
Hotline: 024 6329 1019 hoặc 024 6291 0814 (vào giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần).
Email: tuvan@acdc.org.vn
Fanpage: Viện ACDC
Đây là dịch vụ tư vấn hoàn toàn miễn phí dành cho người khuyết tật và người thân của người khuyết tật trên toàn quốc.
