Câu hỏi: Công ty tôi có một số lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn mà không báo trước, những trường hợp này đều là những trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Cho tôi hỏi đối với những trường hợp này thì công ty có phải trả tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động không? Mong được tư vấn, xin cảm ơn!
Phòng Luật - ACDC tư vấn:
Căn cứ Điều 40 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật như sau:
“1. Không được trợ cấp thôi việc.
3. Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này”.
Như vậy, đối với những người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì người lao động sẽ không được trợ cấp thôi việc. Do đó, đối với những trường hợp này, công ty không phải trả tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động.
Ngoài ra, cũng theo quy định trên, khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì người lao động có nghĩa vụ phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước và phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo theo quy định.
----------------------------------------------------------------------------------------------
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng.
Người khuyết tật và người thân của người khuyết tật nếu có nhu cầu có thể liên hệ với chúng tôi qua các kênh sau:
Hotline: 024 6329 1019 hoặc 024 6291 0814 (vào giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần).
Email: tuvan@acdc.org.vn
Fanpage: Viện ACDC
Đây là dịch vụ tư vấn hoàn toàn miễn phí dành cho người khuyết tật và người thân của người khuyết tật trên toàn quốc.
