Tháng trước, khi tôi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hơn 1 tháng thì tôi lại ký được hợp đồng lao động 1 năm với một Công ty. Vì bận một số việc cá nhân tôi đã quên không thông báo lại với Trung tâm dịch vụ việc làm. Liệu trường hợp của tôi có bị xử phạt không?
Phòng Luật Trung tâm ACDC trả lời:
Căn cứ vào khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp thì một trong những trường hợp phải chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp đó là: Người lao động có việc làm. Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau:
- Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật;
- Có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày có việc làm trong trường hợp này được xác định là ngày bắt đầu làm việc của người đó ghi trong quyết định tuyển dụng;
- Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động...”.
Đối chiếu với quy định của pháp luật, trường hợp của anh/chị được xác định là người lao động (đang hưởng trợ cấp thất nghiệp) có việc làm.
Bên cạnh đó, theo khoản 2 Điều Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp kèm theo giấy tờ có liên quan đến việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp (bản chụp).
Như vậy, khi anh/chị đã có việc làm vào tháng này (có giao kết hợp đồng lao động) thì lúc đó anh/chị có trách nhiệm thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm. Do đó, khi không thông báo thì anh/chị sẽ phải chịu chế tài xử phạt theo quy định của pháp luật. Căn cứ điểm c khoản 2 Điều 27 Nghị định 88/2015/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì: Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo theo quy định với Trung tâm dịch vụ việc làm khi tìm được việc làm.
Như vậy, đối chiếu với trường hợp của anh/chị, anh/chị đã không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 ngày kể từ ngày có việc làm (kể từ ngày mà hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật) nên sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng.
