Tôi đã có 11 tháng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Hiện nay, do hoàn cảnh khó khăn, tôi phải chạy chữa bệnh cho con nên không thể tiếp tục được công việc. Vậy nếu trong trường hợp này, khi tôi nghỉ việc thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
Phòng Luật Trung tâm ACDC trả lời:
Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì chị phải đáp ứng được đầy đủ 4 điều kiện được quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013, cụ thể:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp: (i) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật theo quy định tại Điều 41 Bộ luật lao động 2012; (ii) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động (điều kiện này chỉ áp dụng đối với hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn và hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn).
- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN nói trên, trừ các trường hợp sau đây: (i) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; (ii) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;…
Như vậy, theo thông tin mà anh/chị cung cấp, anh/chị đóng bảo hiểm thất nghiệp được 11 tháng nên chưa đáp ứng đủ điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, căn cứ Khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm 2013 thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được cộng dồn và bảo lưu. Đối với trường hợp của anh/chị, thời gian anh/chị đã đóng bảo hiểm thất nghiệp vừa rồi (11 tháng) sẽ tiếp tục được cộng dồn để làm căn cứ hưởng trợ cấp nghiệp ở lần chấm dứt hợp đồng lao động lần sau nếu đủ điều kiện hưởng.
