Câu hỏi: Cho tôi hỏi đến năm 2022 nếu tôi chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm của năm 2021 thì có được quy ra thành tiền hay không?
Phòng Luật - ACDC tư vấn:
Căn cứ khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về thanh toán tiền khi chưa nghỉ hoặc nghỉ chưa hết số ngày nghỉ hàng năm như sau:
“3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.”
Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019, người lao động chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm chỉ được thanh toán tiền khi thuộc một trong hai trường hợp là thôi việc hoặc bị mất việc làm.
So với Bộ luật Lao động năm 2012, quy định trên đã thu hẹp các trường hợp được thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ hàng năm của người lao động. Tại khoản 1 Điều 114 Bộ luật Lao động năm 2012, ngoài trường hợp thôi việc và mất việc làm, người lao động được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ trong cả các trường hợp “vì các lý do khác” mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm.
Như vậy, nếu người lao động chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm của năm 2021 thì chỉ được thanh toán tiền lương khi thuộc một trong hai trường hợp là thôi việc hoặc bị mất việc làm, các trường hợp khác sẽ không được thanh toán tiền lương.
----------------------------------------------------------------------------------------------
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng.
Người khuyết tật và người thân của người khuyết tật nếu có nhu cầu có thể liên hệ với chúng tôi qua các kênh sau:
Hotline: 024 6329 1019 hoặc 024 6291 0814 (vào giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần).
Email: tuvan@acdc.org.vn
Fanpage: Viện ACDC
Đây là dịch vụ tư vấn hoàn toàn miễn phí dành cho người khuyết tật và người thân của người khuyết tật trên toàn quốc.
