Câu hỏi: Cho tôi hỏi hiện nay do dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, đời sống gia đình tôi gặp khó khăn, chỉ mình tôi có thu nhập để chăm lo cho cả gia đình 03 người. Vậy trong trường hợp này, tôi có được tạm ứng tiền lương với công ty không? Tôi đã làm việc ở công ty được hơn 05 năm, mặc dù tình hình dịch Covid-19 tuy có ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của công ty nhưng công ty vẫn cố gắng duy trì được tình hình sản xuất, kinh doanh ổn định do thực hiện tiêu chí ba tại chỗ. Cảm ơn đã tư vấn!
Phòng Luật - ACDC tư vấn:
Căn cứ Điều 101 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:
“Điều 101. Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
Như vậy, theo quy định trên, anh/ chị có quyền thỏa thuận với công ty để được tạm ứng tiền lương. Mức tiền lương được tạm ứng tối đa/ tối thiểu do các bên tự thỏa thuận với nhau, trường hợp này pháp luật không cấm. Do đó, trong trường hợp này, anh/ chị có thể chủ động liên hệ với quản lý nhân sự hoặc bộ phận kế toán hoặc ban giám đốc công ty để đề xuất tạm ứng tiền lương với công ty, trong đó nêu rõ lý do tạm ứng lương do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, gia đình anh/ chị gặp khó khăn để công ty xem xét và đồng ý cho phép anh được tạm ứng lương với mức tạm ứng phù hợp với điều kiện của công ty.
Lưu ý: Số tiền lương được tạm ứng sẽ không bị tính lãi.
----------------------------------------------------------------------------------------------
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng.
Người khuyết tật và người thân của người khuyết tật nếu có nhu cầu có thể liên hệ với chúng tôi qua các kênh sau:
Hotline: 024 6329 1019 hoặc 024 6291 0814 (vào giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần).
Email: tuvan@acdc.org.vn
Fanpage: Viện ACDC
Đây là dịch vụ tư vấn hoàn toàn miễn phí dành cho người khuyết tật và người thân của người khuyết tật trên toàn quốc.
