Câu hỏi: Tôi là công dân Việt Nam, tôi vừa phỏng vấn xin việc thành công và được công ty trách nhiệm hữu hạn tại Việt Nam, đề nghị ký hợp đồng thử việc trong thời hạn hai (02) tháng với vị trí nhân viên hành chính. Cho tôi hỏi, khi ký hợp đồng thử việc có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội không? Cảm ơn đã tư vấn!
Phòng Luật - ACDC tư vấn:
Căn cứ điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 và đến nay vẫn đang áp dụng) quy định như sau:
“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;”
Như vậy, đối với hợp đồng thử việc giữa người lao động là công dân Việt Nam với công ty có thời hạn 02 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
----------------------------------------------------------------------------------------------
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng.
Người khuyết tật và người thân của người khuyết tật nếu có nhu cầu có thể liên hệ với chúng tôi qua các kênh sau:
Hotline: 024 6329 1019 hoặc 024 6291 0814 (vào giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần).
Email: tuvan@acdc.org.vn
Fanpage: Viện ACDC
Đây là dịch vụ tư vấn hoàn toàn miễn phí dành cho người khuyết tật và người thân của người khuyết tật trên toàn quốc.
