Câu hỏi: Tôi là chủ của một doanh nghiệp nhỏ có khoảng một trăm lao động, trong đó, đã ký hợp đồng có thời hạn với 11 lao động là người khuyết tật. Xin cho hỏi doanh nghiệp sử dụng ổn định trên 10 lao động là người khuyết tật như của tôi có được hưởng chính sách ưu đãi tài chính gì từ Nhà nước không?
Phòng Luật - ACDC tư vấn:
Căn cứ Điều 35 Luật Người khuyết tật năm 2010, Nhà nước khuyến khích cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp nhận người khuyết tật vào làm việc và giao cho Chính phủ quy định chi tiết chính sách khuyến khích cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp nhận người khuyết tật vào làm việc. Tiếp đó, khoản 1 Điều 10 Nghị định số 28/2012/NĐ-CP ngày 10/04/2012 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật người khuyết tật quy định về chính sách khuyến khích doanh nghiệp nhận người khuyết tật vào làm việc như sau:
“1. Doanh nghiệp sử dụng từ 10 người khuyết tật làm việc ổn định được hưởng chính sách ưu đãi quy định tại Điểm a và Điểm c Khoản 1 Điều 9 Nghị định này”.
Dẫn chiếu quy định tại điểm a và điểm c khoản 1 Điều 9 Nghị định số 28/2012/NĐ-CP, doanh nghiệp sử dụng từ 10 người khuyết tật làm việc ổn định được hưởng chính sách ưu đãi sau:
Thứ nhất, doanh nghiệp sử dụng từ 10 người khuyết tật làm việc ổn định được hỗ trợ kinh phí cải tạo điều kiện, môi trường làm việc phù hợp cho người khuyết tật theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Mức hỗ trợ theo tỷ lệ người khuyết tật làm việc ổn định tại cơ sở sản xuất, kinh doanh, mức độ khuyết tật của người lao động và quy mô của cơ sở sản xuất, kinh doanh theo quy định của Thủ tướng Chính phủ (điểm a khoản 1 Điều 9 Nghị định số 28/2012/NĐ-CP).
Thứ hai, doanh nghiệp sử dụng từ 10 người khuyết tật làm việc ổn định được vay vốn ưu đãi theo dự án phát triển sản xuất kinh doanh từ Ngân hàng Chính sách xã hội. Điều kiện vay, thời hạn vay, mức vốn vay và mức lãi suất vay thực hiện theo quy định hiện hành áp dụng đối với dự án vay vốn giải quyết việc làm (điểm c khoản 1 Điều 9 Nghị định số 28/2012/NĐ-CP). Dẫn chiếu quy định tại Điều 12 Luật Việc làm năm 2013, Điều 23 Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09/07/2015 của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm và Điểm 5.1 Khoản 5 Hướng dẫn số 8055/NHCS-TDSV ngày 30/10/2019 của Tổng Giám đốc Ngân hàng Chính sách xã hội hướng dẫn nghiệp vụ cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm, doanh nghiệp nhỏ và vừa (trong đó bao gồm cả doanh nghiệp nhỏ và vừa sử dụng lao động là người khuyết tật) khi vay vốn để hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm được vay vốn ưu đãi như sau:
- Mức vay, thời hạn vay vốn: tối đa 02 tỷ đồng/dự án và không quá 100 triệu đồng cho 01 người lao động được tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm trong thời gian không quá 120 tháng. Mức vay, thời hạn vay vốn cụ thể do Ngân hàng Chính sách xã hội xem xét căn cứ vào nguồn vốn, chu kỳ sản xuất, kinh doanh, khả năng trả nợ của đối tượng vay vốn để thỏa thuận với đối tượng vay vốn.
- Về lãi suất cho vay: Doanh nghiệp nhỏ và vừa sử dụng dưới 30% tổng số lao động là người khuyết tật được áp dụng lãi suất vay vốn ưu đãi dành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa nói chung, tức bằng bằng lãi suất cho vay đối với hộ cận nghèo theo quy định pháp luật về tín dụng đối với hộ cận nghèo (hiện nay theo quy định tại Điểm 6.2 Khoản 6 Hướng dẫn số 8055/NHCS-TDSV là 7,92%/năm).
----------------------------------------------------------------------------------------------
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng.
Người khuyết tật và người thân của người khuyết tật nếu có nhu cầu có thể liên hệ với chúng tôi qua các kênh sau:
Hotline: 024 6329 1019 hoặc 024 6291 0814 (vào giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần).
Email: tuvan@acdc.org.vn
Fanpage Facebook: Viện ACDC
Đây là dịch vụ tư vấn hoàn toàn miễn phí dành cho người khuyết tật và người thân của người khuyết tật trên toàn quốc.
