Câu hỏi: Người lao động có tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì trong những trường hợp nào thì người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động? Có trường hợp nào mà người lao động không được hưởng chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn lao động không? Cảm ơn đã tư vấn giúp tôi!
Phòng Luật - ACDC tư vấn:
* Điều kiện để người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động:
Căn cứ khoản 1, khoản 2 Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 quy định về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động, theo đó, người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ hai điều kiện sau đây:
- Điều kiện 1: Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
+ Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
+ Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
- Điều kiện 2: Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp tại điều kiện 1 nêu trên.
Như vậy, khi đáp ứng đầy đủ hai điều kiện trên thì người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định của pháp luật.
* Các trường hợp người lao động không được hưởng chế độ tai nạn lao động:
Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân sau:
- Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;
- Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;
- Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.
Lưu ý: Nếu thuộc một trong các trường hợp trên thì người lao động cũng không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động (theo quy định tại khoản 1 Điều 40 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015).
----------------------------------------------------------------------------------------------
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng.
Người khuyết tật và người thân của người khuyết tật nếu có nhu cầu có thể liên hệ với chúng tôi qua các kênh sau:
Hotline: 024 6329 1019 hoặc 024 6291 0814 (vào giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần).
Email: tuvan@acdc.org.vn
Fanpage: Viện ACDC
Đây là dịch vụ tư vấn hoàn toàn miễn phí dành cho người khuyết tật và người thân của người khuyết tật trên toàn quốc.
