Phòng tư vấn pháp luật miễn phí Trung tâm ACDC tư vấn:

- Căn cứ pháp lý:

+ Bộ luật lao động năm 2012

+ Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 29 tháng 12 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

- Hướng giải quyết:

Từ những thông tin bạn cung cấp, chúng tôi xin đưa ra hướng giải quyết như sau:

(1) Theo Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:

“a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản”.

Như vậy, do bạn đã tham gia đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội nên bạn được hưởng 100% tiền lương. Và tiền lương làm căn cứ để hưởng chế độ thai sản này là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Do đó, trong thời gian bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bạn được nâng lương thì mức lương mới này cũng không được làm căn cứ để tính chế độ khi sinh con.

(2) Tuy nhiên, căn cứ Khoản 4 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về mức hưởng chế độ thai sản:

“4. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 2 Điều này, được ghi theo mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương”.

Như vậy, trong thời gian bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mà được nâng lương tuy không được hưởng chế độ thai sản theo mức lương mới nhưng bạn sẽ được đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương mới kể từ thời điểm được nâng lương. Do đó, các chế độ sau này mà bạn được hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội thì sẽ tính theo mức đóng bảo hiểm xã hội mới này.

 

Tin liên quan : Tư vấn pháp luật

Tôi là người khuyết tật hiện đang tham gia giáo dục nghề nghiệp.Tôi muốn biết liệu người khuyết tật sau khi đào tạo xong có được tuyển dụng trực tiếp tại cơ sở nào không, vì hiện nay việc xin việc đối với người khuyết tật còn rất nhiều trở ngại? 02 07 2018

Tôi muốn hỏi con tôi là người khuyết tật khi đi học phổ thông có được hỗ trợ phương tiện và đồ dùng học tập không? Nếu có tôi có phải thực hiện thủ tục gì không? 02 07 2018

Tôi là nhà giáo chuyên trách giảng dạy người khuyết tật trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập dành riêng cho người khuyết tật thì ngoài mức lương hàng tháng có được nhận thêm phụ cấp gì không? 02 07 2018

Tôi đến từ Hà Nội, gia đình tôi thuộc hộ nghèo, tôi có một người con là người khuyết tật hiện đang học tại trường công. Cháu có được miễn giảm học phí nhưng vẫn phải đóng một số khoản xây dựng trường, cho tôi hỏi nếu khoản phí đó quá cao gia đình tôi có t 02 07 2018

Con tôi là người khuyết tật vận động, đi lại khó khăn. Hiện cháu đang học cấp hai, vậy cháu có phải tham gia các môn học yêu cầu vận động mạnh không, nếu cháu không tham gia được có ảnh hưởng đến kết quả học tập không? 02 07 2018

Đặt câu hỏi

Họ tên:
Email:
Điện thoại:
Tiêu đề:
Nội dung:

Tư vấn pháp luật