Câu hỏi: Năm 2013, khi đang làm việc ở công ty than thì tôi bị tai nạn lao động dẫn đến liệt hai chân, bị suy giảm khả năng lao động 81% . Nghỉ việc từ đó đến giờ, hàng tháng tôi được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động. Xin hỏi trợ cấp tai nạn lao động có thể hưởng mãi được không hay chỉ được hưởng đến thời gian nào, vì trước đây tôi mới tham gia BHXH có 1 năm?
Phòng Luật trung tâm ACDC tư vấn:
Căn cứ khoản 1, khoản 2 Điều 49 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015:
- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.
- Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:
+ Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;
+ Ngoài mức trợ cấp nói trên, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp; trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó…
Như vậy, theo các quy định trên, anh/chị bị suy giảm khả năng lao động 81% nên anh/chị được hưởng trợ cấp hằng tháng và Luật không giới hạn thời gian hưởng.
