Chia sẻ niềm tin - Nâng cao vị thế

Tai nạn lao động do sự bất cẩn của người lao động thì có được người sử dụng lao động bồi thường không?

  • Thực hiện: Hương Thảo
  • 24/03/2019

Câu hỏi: Chồng tôi do bất cẩn trong khâu vận hành máy móc nên bị tai nạn lao động. Phía công ty chồng tôi trả lời rằng sẽ không trợ cấp gì vì đó là do lỗi của chồng tôi. Tôi muốn hỏi như vậy có đúng không? Chồng tôi được xác định suy giảm 82% khả năng lao động.

Phòng Luật Trung tâm ACDC trả lời:

Căn cứ theo khoản 5 Điều 38 Luật An oàn vệ sinh lao động năm 2015: Người sử dụng lao động trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức bồi thường đối với trường hợp người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người đó gây ra với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng.

Trong đó, mức bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra được tính như sau:

  • Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;
  • Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

Do đó, trong trường hợp này, chồng chị bị tai nạn lao động do sự bất cẩn của chồng chị trong thời gian làm việc và bị suy giảm 82% khả năng lao động vẫn được nhận trợ cấp tối thiểu bằng 40% x 30 = 12 tháng tiền lương.

Trong trường hợp công ty không trả khoản trợ cấp này, trước hết, chồng của chị có thể phản ánh lại với tổ chức công đoàn nơi chồng chị đang làm việc. Với vai trò của mình, tổ chức công đoàn sẽ trực tiếp gặp người sử dụng lao động (người đã ký kết hợp đồng lao động với chồng chị) để đối thoại, trao đổi và yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện đúng quy định của pháp luật.